3.1. Сущность и виды трудовой миграции

Международная миграция рабочей силы –перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы. Как процесс она представляет собой единство эмиграции, иммиграции, реэмиграции.

?миграция рабочей силы (labor force migration) – переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера;

?иммиграция (immigration) – въезд трудоспособного населения в данную страну;

?эмиграция (emigration) – выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы;

?миграционное сальдо (net migration) – разность иммиграции из страны и эмиграции в страну;

?«утечка мозгов» («brain drain») – международная миграция высококвалифицированных кадров;

?реэмиграция (re-emigration) – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

Основные категории международных мигрантов следующие:

?иммигранты и не иммигранты, легально допущенные в страну. Для стран, которые традиционно принимают иммигрантов, 80-90-егг. XXв. были периодом высокого уровня иммиграции;

?работники-мигранты по контракту (к концу 90-хгг. XXв. более 25млн человек). Многие страны зависят от иностранной рабочей силы. Договоренности об ее контрактировании заключаются между странами с избыточной рабочей силой в некоторых районах Азии и, например, рядом стран Ближнего Востока, Европы;

?нелегальные иммигранты (в конце 90-хгг. более 30млн человек). Почти все индустриально развитые страны сталкиваются с проблемой нелегальных иммигрантов.

?лица, просящие убежища. До 80-хгг. численность этой категории мигрантов была крайне невысока, к концу 90-хгг. она превысила 1млн человек. Просьбы об убежище люди направляют по политическим мотивам, а также в силу тяжелого экономического положения в своих странах;

?беженцы. По данным ООН, в мире на конец 90-хгг. насчитывалось более 22млн беженцев (из них около 4млн возвратившихся в места прежнего проживания, но находящихся под патронажем ООН). Большинство сегодняшних беженцев живут в специальных лагерях, находящихся под опекой ООН или частных агентств. Лишь менее 1% беженцев расселяются в развитых странах Запада.

Наиболее приемлемыми количественными показателями межстранового перемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые в платежном балансе. Как и в других случаях, нерезидентом[1] считается частное лицо, находящееся в стране менее года. Если человек пребывает в стране более года, то в целях статистического учета он классифицируется как резидент.