ЗАЧЕМ ОСТАВАТЬСЯ ДОМА?

В этом отношении статистика весьма красноречива:

• с 1978 г. среди студентов колледжей женщин больше, чем мужчин. В 2000 г. среди студентов первого курса женщин было на 28% больше; на последнем курсе их было больше на 37%[215];
• в 2001 г.
  женщины составляли 46% занятых в США. В категории «Менеджеры и специалисты» — как правило, наиболее высокооплачиваемой — доля женщин непропорционально высока — 50%[216];
• в 2002 г. недельный заработок женщин составлял 78% от мужского. Главная причина этого в том, что рабочая неделя женщин в среднем на несколько часов ко - роче. Если посмотреть на почасовые ставки оплаты труда, женщины получали в среднем 85% от заработка мужчин на аналогичных рабочих местах. В сравнении с прошлым это существенное улучшение. В 1990 г. это соотношение было 78%, а в 1980 г. — 65%[217].

Неудивительно, что, по данным опросов, женщины идут на работу потому, что хотят, а не потому, что вынуждены. Доля американских женщин, которые, при наличии выбора, предпочли бы работать, а не быть домохозяйкой, выросла с 35% в 1974 г. до 48% в 1999 г. За тот же период доля тех, кто предпочел бы сидеть дома с детьми, сократилась с 60 до 44%[218].

Представление о том, что работающие женщины — это свидетельство безвыходности, опровергается данными исследования, проведенного экономистами Чинуи Джаном и Кевином Мэрфи. Изучив процессы, происходившие в 70—80-х годах XXв. — два десятилетия, когда процесс выхода женщин на рынок труда шел особенно интенсивно, они обнаружили:

• начало значительному притоку женщин в ряды рабочей силы положили жены успешных мужчин, ринувшиеся на рынок труда. Как правило, эти женщины получали высокую почасовую заработную плату;
• тем временем среди женщин, мужья которых получали почасовую зарплату в нижней пятой части шкалы дохо - дов, темп выхода на рынок труда замедлился — вопреки общей тенденции;
• в 1969 г. годовой доход работающих жен не соответствовал заработной плате их мужей. Женщины, мужья которых хорошо зарабатывали, получали ставки выше средней, но они работали меньше часов. Однако в конце

- 1980-х годов жены хорошо зарабатывающих мужчин зарабатывали почти столько же, сколько жены мало зарабатывающих мужчин[219].

Очевидно, заключают Джан и Мэрфи, что экономическая необходимость не была главным фактором в том, что в 1970—1980-хгодах женщины потянулись на рынок труда[220].

Собственно говоря, их исследование служит еще одним аргументом в пользу того, что американский средний класс не исчезает. Работающие женщины — это не знак того, что средний класс уходит в небытие, а свидетельство возможностей, созданных изобилием новых и хорошо оплачиваемых рабочих мест.