Заработная плата.

Заработная плата – понятие, которое отражает социально-экономические отношения между собственником капитала и наёмным работником. Эти отношения складываются на рынке труда и в процессе производства новой стоимости.

Труд – целесообразная деятельность людей, процесс использования исходной рабочей силы.

Рабочая сила – способность человека к труду, совокупность физических и духовных сил, которую он использует в производстве благ или услуг.

Заработная плата – стоимость рабочей силы, т.е. стоимость тех жизненных средств, которые требуются для сохранения и воспроизводства трудоспособности.

Размер з/п зависит от:

1) Величины стоимости рабочей силы, определяемый границей бедности, т.е. минимальным набором продуктов и услуг, необходимых для поддержания жизнедеятельности.

2) Уровня классности рабочего.

3) От степени развития экономики, культуры и социальных условий.

На рынке рабочей силы существует конкуренция, стоимость рабочей силы с равными уровнями образования и квалификации стоят примерно одинаково.