Импорт из стран с дешевой рабочей силой
В развитых странах основной угрозой, связанной с глобализацией, считается торговля со странами третьего мира, угрожающая уровню жизни их наиболее бедных и наименее квалифицированных рабочих.
Выдвигаемые в качестве ответа протекционистские лозунги угрожают перспективам роста развивающихся стран. Идут бесконечные споры о причинах стагнации ставок заработной платы наименее квалифицированных работников на Западе (или о причинах высокого уровня безработицы, что представляет собой другую сторону той же медали, например в Европе). На мой взгляд, вряд ли удастся окончательно разрешить вопрос о том, что является главной причиной — то ли ставки заработной платы малоквалифицированных работников теперь определяются ставками заработной платы индийских и китайских рабочих (как утверждают Столпер и Самуэльсон), то ли они перестали расти из-за технологических изменений на Западе. Дело в том, что в глобальной экономике происходят масштабные структурные изменения, столь же значительные, как в период первой Промышленной революции. Покойный сэр Джон Хикс считал главной ее чертой то, что в процессе производства происходит замещение оборотного капитала основным, как, например, при отказе от надомного производства в пользу фабричного. Нынешняя структурная революция может быть охарактеризована как замена основного капитала человеческим, наиболее ярким проявлением чего служит коммуникационная революция на Западе.В отличие от тяжелой промышленности, в которой сравнительное преимущество все в большей степени принадлежит крупнейшим странам третьего мира, значительная часть производства конечных потребительских товаров идет по пути изготовления по заказу. Это означает, что вместо крупносерийного, массового производства потребительских товаров — некоторые называют это «фордизмом», отдавая дань революции в организации массового производства стандартных потребительских товаров длительного пользования, совершенной Генри Фордом, — сегодня выявилась тенденция к производству дифференцированных вариантов одного и того же блага, более точно соответствующих индивидуальным запросам потребителей. На богатом Западе в «дизайнерском» мире потребительских товаров девизом стала уже не стандартизация, а разнообразие.
Вкусы капризной публики все чаще приводят к изменению ассортимента и без того дифференцированной продукции в попытке угнаться за изменчивым спросом. Возникает еще одна сфера международного разделения труда в рамках специализации Севера — она основана на аутсорсинге и системе «точно в срок», несколько напоминающем старую систему надомного производства в рамках национальных экономик. Мощности в области «дизайна» и «сбыта» — деятельности, требующей человеческого капитала, — сосредоточены в «богатых» странах. При этом у них имеются «виртуальные фабрики» (производственная база по всему миру),использующие современные телекоммуникации для превращения этих «дизайнов» в дифференцированные, «сделанные на заказ» потребительские товары, спрос на которые на Западе постоянно возрастает.Таким образом, благодаря торговле и технологиям на Западе особую ценность приобретает квалификация. Сигналом для ее приобретения становится расширение различий в квалификации и стагнация зарплат неквалифицированных работников, которую мы наблюдаем, к примеру, в США. Если же, как в Европе, рынок труда отличается негибкостью,результатом становится рост безработицы.
Но как только стимулы для приобретения квалификации приведут к накоплению необходимого объема человеческого капитала, уровень жизни должен повыситься даже у тех, кто находится на самой нижней ступеньке пирамиды распределения доходов. Этот процесс, однако, требует времени — развитие событий напоминает динами- ку уровня жизни в Британии в XIX веке, когда происходил предыдущий радикальный структурный сдвиг в экономике. Хотя дискуссия по этому вопросу еще не завершена, уже можно предположить, что тогда жизненный уровень в стране возрос лишь после довольно длительного периода, в течение которого ткачи-кустари, занятые в надомной системе, превратились в фабричных рабочих.
Еще по теме Импорт из стран с дешевой рабочей силой:
- 3.1. Опыт регулирования процессов трудовой миграции в странах- донорах и странах-реципиентах рабочей силы.
- Ограничения для импортов из всех стран
- Приложение 3 Доля отдельных стран в мировом экспорте и импорте в 2005 г., %
- 83. Позитивные и негативные последствия миграции рабочей силы для экономики стран-реципиентов
- Позитивные последствия для экономики стран экспортеров рабочей силы.
- 2. Влияние миграции рабочей силы на экономическое развитие страны.
- Позитивные и негативные последствия миграции рабочей силы для экономики стран-доно- ров
- Политика «дешевых» и «дорогих» денег
- Политика дешёвых и дорогих денег
- 6.6. Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени
- 26.5. Статистика движения рабочей силы и рабочих мест
- Столп №2. «Дешевые» деньги
- Качественно и дешево: будущее конкуренции
- Политика «дорогих» и «дешевых» денег
- 2. Рабочие и учебные материалы 2.1 Рабочая программа (объем дисциплины 170 ч.)
- 1. Сущность, формы и причины международной миграции рабочей силы. Мировой рынок рабочей силы.
- 4.2 Структура внутреннего рынка страны: рынок ценных бумаг; валютный рынок; рынок рабочей силы; кредитный рынок; рынок инвестиций ;рынок недвижимости ;рынок услуг в производственной и социальной сфере.
- Свидетельство №3. Некоторые богатеют, продавая дорого и покупая дешево
- 16. Международная миграция рабочей силы – важнейшая форма МЭО. Мировые рынки рабочей силы