11.2. Формы заработной платы и порядок ее начисления
При повременной форме оплата осуществляется за определенное количество отработанного времени независимо от количества созданных изделий (оказанных услуг).
Заработную плату определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки на количество отработанных часов или дней. Заработную плату служащим устанавливают так: если эти работники отработали все дни месяца, их заработную плату составят установленные для них оклады. Если они отработали неполное число дней, заработную плату определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на число оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней. При повременной оплате за высокие показатели в работе возможна в качестве поощрения выплата премии. В этой связи повременная форма оплаты труда называется повременно-премиальной.При повременно-премиальной форме оплаты труда к сумме заработной платы по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю.
Первичным документом по учету работников при повременной оплате являются табеля.
В зависимости от интенсивности и эффективности работы сдельная форма оплаты труда подразделяется на прямую сдельно-премиальную и сдельно-прогрессивную.
При прямой сдельной форме оплату осуществляют за количество единиц изготовленной продукции или за выполненную работу исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом квалификации. Сдельно-премиальная форма оплаты труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламаций и т. п.). При сдельно-прогрессивной форме оплата повышается за выработку сверх нормы.
Аккордная форма оплаты предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных этапов работы. По аккордной форме оплачивают в основном строительные работы, аудиторские услуги. Она широко применяется при оплате за выпуск определенного количества продукции, например в растение- родстве, животноводстве.
Еще по теме 11.2. Формы заработной платы и порядок ее начисления:
- Порядок начисления заработной платы за неотработанное ВРЕМЯ И ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
- 5.1. Сущность заработной платы, принципы и методы ее начисления
- Глава 3 Начисление заработной платы
- 27. Заработная плата: различие трактовок сущности. Формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- З.Рынок труда. Заработная плата, как цена ресурса рабочей силы. Формы и системы заработной платы.
- 7.3 Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы.
- 5.1. Формы организация заработной платы
- 10.4. Формы и системы заработной платы
- 5.2. Формы и системы заработной платы
- Формы и системы заработной платы
- 5. Дифференциация ставок заработной платы. 5.1. Причины различий в ставках заработной платы.
- 3.1.3.Основные формы и системы заработной платы
- Основные формы и системы заработной платы
- Основные формы и системы заработной платы
- 2. Порядок учета подотчетных сумм, выданных для выплаты заработной платы (стипендий, пособий)
- 23.5. Политика доходов и заработной платы элементы организации труда и ее формы
- 21.5. Политика доходов и заработной платы значение национального дохода как основного источника роста доходов и уровня жизни населения; анализ состояния и прогнозирование тенденций в области доходов и заработной платы; система понятий, критериев и показателей
- 36. Теории заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- Вопрос 18 Теория доходов в работах Д. Рикардо: заработная плата, прибыль, рента Трактовка заработной платы и прибыли